新聞網(wǎng)訊 根據(jù)《北京市教育委員會(huì)關(guān)于公布2021年“優(yōu)質(zhì)本科課程”和“優(yōu)質(zhì)本科教材課件”遴選結(jié)果的通知》（京教函〔2021〕467號(hào)）公布的遴選結(jié)果，管理學(xué)院賀新聞教授主編的《招聘管理》教材獲評(píng)北京高?！皟?yōu)質(zhì)本科教材”。

《招聘管理》教材由高等教育出版社資助出版。據(jù)出版社產(chǎn)品流向初步統(tǒng)計(jì)，該教材被中國(guó)人民大學(xué)、北京理工大學(xué)、北京聯(lián)合大學(xué)、重慶大學(xué)等數(shù)十所高校選用，被國(guó)家圖書(shū)館、清華大學(xué)圖書(shū)館、天津理工大學(xué)圖書(shū)館等數(shù)十家圖書(shū)館收藏，被各地新華書(shū)店、天貓、京東、當(dāng)當(dāng)網(wǎng)等對(duì)外大量銷(xiāo)售，在較短的4年時(shí)間內(nèi)已累計(jì)印刷3次銷(xiāo)售7000冊(cè)。

該教材立足于人力資源管理部門(mén)招聘管理崗位工作實(shí)際，構(gòu)建招聘管理理論框架體系，貫穿于招聘管理的全過(guò)程，包括招聘計(jì)劃、招聘渠道選擇、簡(jiǎn)歷篩選、筆試、面試、錄用、招聘評(píng)估等內(nèi)容，為讀者展示一個(gè)系統(tǒng)、完整的招聘管理知識(shí)體系。該教材既注重相關(guān)概念、理論和方法的成熟性，又強(qiáng)調(diào)研究成果的前沿性，注重理論與實(shí)際相聯(lián)系。

使用該教材的教師、學(xué)生、專(zhuān)業(yè)人員和企事業(yè)單位管理人員普遍反映該教材將招聘管理的理論、方法與操作實(shí)務(wù)相結(jié)合，以招聘管理的流程為主線(xiàn)，結(jié)構(gòu)合理，體例科學(xué)，實(shí)踐案例和電子資源豐富，通過(guò)學(xué)習(xí)提高了分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。